Abogados de Compensación para Trabajadores

 

Expertos Trabajadores Comp Abogados – Vea lo que podemos hacer por usted

Si usted ha sido herido en una lesión relacionada con el trabajo, puede estar abrumado con facturas médicas, salarios perdidos y los costos de la vida diaria. Cuando las lesiones le impiden trabajar, los gastos rápidamente bola de nieve hasta que son abrumadoras. ¿Cómo puede usted cubrir los costos médicos, pagos de hipoteca, facturas de comestibles, servicios públicos, ropa y otros elementos esenciales para usted y su familia cuando usted no puede trabajar debido a sus lesiones?

Un abogado experto en lesiones relacionadas con el trabajo puede ayudar

Un abogado de compensación de trabajadores puede ayudar. Cuando necesite un abogado de los trabajadores de Nueva Jersey, llame a CourtLaw. Nuestros abogados pueden ayudarle a obtener el dinero que necesita para cubrir sus facturas y compensarle justamente por el trauma emocional y psicológico de una lesión relacionada con el trabajo.

Por qué necesita un abogado después de una lesión laboral

Si eres como muchos de nuestros clientes, tu lesión relacionada con el trabajo te ha dejado permanentemente discapacitado y desfigurado. Es posible que haya estado fuera del trabajo durante semanas o meses, y con el alto costo de la asistencia sanitaria en este país, sus facturas pueden disparar mucho más alto de lo que jamás se imaginó posible. Por supuesto, eso es sin siquiera factoring en el costo de sueldos perdidos y gastos de vida para usted y su familia.

Si te han herido en el trabajo, tu vida puede no ser la misma. Usted puede nunca ser capaz de volver a su antigua carrera y estilo de vida; o peor aún, nunca podrá volver a trabajar. Cuando usted ha perdido su capacidad de trabajo, y cuando usted está viviendo con dolor severo, inseguro de cómo usted pagará sus cuentas y proporciona para su familia, usted necesita la ayuda de un abogado calificado de la herida de trabajo.

Información sobre la Compensación de Trabajadores de Nueva Jersey

La compensación de los trabajadores es un programa de seguro “sin culpa” que proporciona múltiples beneficios a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Estos beneficios incluyen:

  • Beneficios medicos
  • Beneficios de incapacidad temporal total
  • Beneficios de incapacidad parcial permanente
  • Beneficios por incapacidad total permanente
  • También proporciona beneficios de muerte a los dependientes de los trabajadores que murieron debido a su empleo.

Un empleado lesionado recibirá beneficios sin tener en cuenta quién fue culpable. A cambio de estas prestaciones, el trabajador no puede entablar una acción civil contra el empleador por dolor y sufrimiento u otros daños, salvo en los casos de actos intencionales. Desafortunadamente, algunas compañías de seguro de compensación de los trabajadores intentan proteger sus líneas de fondo limitando la cantidad que pagan a los trabajadores dañados.

Qué hacer después de un accidente relacionado con el trabajo

Debe notificar a su empleador lo antes posible. El aviso puede ser dado a su supervisor, oficina de personal, o cualquier persona en la autoridad en su lugar de negocio. El aviso no tiene que ser por escrito. Si necesita tratamiento médico, debe hacer una solicitud a su empleador lo antes posible. Bajo la ley de compensación de trabajadores de NJ, el empleador y / o su compañía de seguros pueden seleccionar el (los) médico (s) para tratar a los trabajadores lesionados por lesiones relacionadas con el trabajo. Si se ha lesionado en el trabajo, necesitará la ayuda de nuestro experimentado equipo de abogados de Compensación de Trabajadores en CourtLaw.

Lo que su empleador debe hacer después de su lesión en el trabajo

Una vez que informe su accidente a su empleador, el empleador debe notificar inmediatamente a su compañía de seguros de compensación de trabajadores para que puedan presentar un Primer Informe de Lesión a la División Estatal de Compensación de Trabajadores.

La compañía de seguros del empleador evaluará la reclamación y determinará si es elegible para una compensación bajo la ley de Nueva Jersey. El transportista se comunicará con el trabajador lesionado, el empleador y el proveedor médico para hacer esta evaluación. Si la reclamación es aceptada, dirigirá al trabajador lesionado a un proveedor médico autorizado para tratamiento. Si el tiempo fuera del trabajo se extiende más allá de siete días, también proveerán a los trabajadores lesionados beneficios de incapacidad temporal durante el período de rehabilitación.

Dentro de las 26 semanas después de que el trabajador vuelva a trabajar o alcance la mejoría médica máxima, la compañía de seguros debe presentar otro formulario a la División, denominado Informe de lesiones subsecuentes. Se envía una copia de este formulario al trabajador para su revisión.

Llame a un abogado de los trabajadores hoy!

En CourtLaw, nuestros abogados ayudan a los clientes que han resultado lesionados en el trabajo a obtener toda la compensación por la que tienen derecho. Para obtener más información sobre nuestra firma y nuestra práctica de compensación de trabajadores, comuníquese con nuestros abogados hoy mismo. Estamos aquí para ayudar.